2017年是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的关键一年，我们将迎来党的十九大、市第五次党代会和直辖20周年，做好人才工作意义重大。

为贯彻落实人才强市战略行动计划，潼南区针对人才队伍结构不优、高层次人才紧缺等问题，深化人才体制机制改革，实施“三百三千”人才培养集聚计划

如何做好各项人才工作的保障，有效支持激励人才服务园区经济建设，吸引更多的人才选择和留在园区工作？

工匠精神就是执着专注、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新，要践行十九大精神，发扬工匠精神，培养出企业工匠，笔者认为要做到“四个必须”。

何谓人才？通俗地说就是指有本事的人。

人才是企业发展的发展命脉，决定企业发展的高度，做好人才发展是对人才资源的持续投资，才能保障企业的良性可持续发展。

人力资源管理是医院管理的核心。面临新的医疗制度改革，医疗市场竞争进入白热化，医院的竞争即是人才的竞争，医院管理就是对人的管理。

党的十九大报告指出：“要优先发展教育事业”。百年大计，教育为本。

人民法院只有深刻认识和把握执政党建设的规律，法院全面从严治党才能取得新实效。把握从严治党规律，加强干警党性教育，坚定理想信念，坚守法治信仰，为全面依法治国提供人才支持。

抓基层组织人才队伍建设，对更好的服务人民、促进经济社会发展具有重大的意义。

大力加强社会工作专业人才队伍建设，对彰显人文关怀、密切党和人民群众血肉联系、夯实党的执政基础、加强党的执政能力建设，都具有十分重要的意义。

武隆旅游人紧紧抓住时代机遇，在旅游管理体制机制，旅游人才管理方面大胆破题，砥砺前行，探索出了一条有武隆特色、符合武隆实际的旅游改革发展之路。